朗姿股份:第二期员工持股计划暨2016年度计划(草案)

   朗姿股份股份有限公司

   秒期 职员持股展现

  暨 2016 年度展现 (草案)

   11月16日二

   1

  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   公报

   公司和董事会当船员确保ESO的愿意的。、精密与使完整性,无虚伪记载。、给错误的劝告性相干到或象征脱漏。

   特别鼓励

   1 . 朗姿股份股份有限公司 (以下略语公司) 劳工持股展现的秒阶段 (草案)是本公司的根底。 中华人民共和国公司条例(以下略语A公司条例) “ 《公司条例》” )、 中华人民共和国担保法(以下略语《担保法》) “ 《担保法》 ” ) 、 触及使见效劳工持股展现的直接的视域 (以下略语 “ 直接的视域 ” ) 、 中小公司简介表演照会 7 号:劳工持股展现(以下略语劳工持股展现) “ 照会号 7 号》 ” ) 静止中间定位法度、行政规章、规章、正常化证件 (以下略语《法度法规》) 和《 朗姿股份股份有限公司条例》 (以下略语 “ 《公司条例》 ” ) 规章规划。

   2. 朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段 (以下略语展现或劳工持股展现) 准轮廓线使见效, 不超越五次。, 董事会有权发生创业期T, 本展现下的各式各样的的次级展现只得是 2030 年内成功, 股份制是互相孤独的。。 各式各样的的职员持股展现的担保发起:

   ( 1 ) 二级买卖换得;

   (2)转向东方受让用桩区分配偶及相干到事项联方所持朗姿股份担保;

   (3) 插一脚捐款沙尔公司的非发行物判决书发行担保;

   (4) 法度法规容许的静止办法。

   在那里面职员持股展现是 2016 年度展现 (以下略语 “2016 年度展现” 付托广东银信基金应付股份有限公司。 (以下略语“逸信基金” ) 恢复 易欣回府 1 号朗姿股份私募投入基金” ,越过是你这么说的嘛!法度法规容许的办法完成并保存朗姿股份担保。

   3. 刚过去的手保存股展现的插一脚目标为对公司作为第一整体业绩和中长距离的开展具有生活功能的公司秘诀应付参谋的和核心技术骨骼, 未超越每个展现插一脚者的发展变为。 300 人。 插一脚 2016 年度展现正中鹄的手总共不超越 200 人, 防止公司董事、监事和高级应付参谋的 , 该展现实现预期的后果了职员的自发地插一脚。,这么, 2016 插一脚年度展现的实践手数是决定的。。

   2

  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   4。劳工持股展现的发起是合法的工资。

  静止获取资产的办法,详细包含:

   ( 1 公司职员的自筹资产;

   (2)用桩区分配偶归功于。

   公司用桩区分配偶拟补充归功于遭受,归功于部门是换得根底STO所需的留存下的资产。,归功于的原稿截止工夫是无论哪个职员持股展现的连续。。

   2016 年度展现使见效攀登不得超越 18, 000 万元,在那里面,劳工自筹资产不超越 2, 500 万元,其他资产由用桩区分配偶遭受。。

   该展现实现预期的后果了职员的自发地插一脚。,这么,该展现的资产总共将是资产总共。。

   5. 职员持股展现的持续期和锁期限

   本持股展现准轮廓线使见效,不超越五次。,本展现下的各式各样的的次级展现只得是2030 年内成功,股份制是互相孤独的。。

   2016 年度展现的原稿截止工夫自以为如何和归因于之日起。 36 个月,剩的四份职员持股展现的连续不求再进每股担保的发起。: 如担保发起为二级买卖换得或受让用桩区分配偶或/及其相干方所持朗姿股份担保,无效期为自以为如何归因于之日起。 36 个月; 如担保发起为插一脚捐款沙尔公司的非发行物判决书发行担保, 连续是 自次非发行物判决书发行的担保表示至职员持股展现对应的资产应付展现或私募投入基金名下时起 48 个月。

   在二级买卖换得时,职员持股展现在以为如何后应在配偶大会上以为如何。 6 个月内,基础劳工持股展现的示企图,担保收买成功。

   一旦持股展现被使见效,公司的各式各样的的股份都被售。,股权展现可以提早保险装置。。满期日截止后, 股权展现保险装置。。退职员持股展现用完前,担保未使完整售出。,当职员持股展现原稿截止工夫截止时 3 个月,列席配偶大会无效开票权 2/3 以上所述越过,并经董事会归因于。,ESOP的连续可以延年益寿。。

   ESOP保存的根底担保的锁期限 :

   ( 1 ) 越过两级买卖换得根底担保。,锁定革命为 12 个月,自营公司告每期鞋楦一笔换得之标的担保表示至当次职员持股展现对应的私募股权投入基金要旨应付规划计算;

   3

  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   (2) 插一脚公司非发行物判决书发行担保的捐款,锁定革命为 36个月,自营公司告非发行物判决书发行办法通行的担保表示至当次职员持股展现对应的私募股权投入基金要旨应付规划计算;

   (3) 整个持股展现,如担保买卖,都是从两个换得的。, 该公司的担保被收买。 自营公司告每期鞋楦一笔换得之标的担保表示至当次职员持股展现对应的私募股权投入基金要旨应付规划,原稿截止工夫满 12 个月后、 24 个月后,使分开按照 50%、 50%比率解锁;如担保发起为插一脚捐款沙尔公司的非发行物判决书发行担保,该公司的担保被收买。 自营公司告非发行物判决书发行办法通行的担保表示至当次职员持股展现对应的私募股权投入基金要旨应付规划,原稿截止工夫满 36 个月 一次解锁后。

   2016 年度展现的担保发起是大量买卖,转向东方买卖。,

  锁定革命为 从公司公报中,鞋楦换得的标的担保是

  私募股权投入基金要旨应付规划,原稿截止工夫满 12 个月后、 24 个月后,使分开按照

  50%、 50%比率解锁。

   6. 在在连续 , 劳工持股展现的秒阶段保存股票上市的公司股份一共不超越当年公

  总本钱 5%。 2016 年度展现触及的根底担保发展变为不得超越 690 万股,触及的

  股份总共约占总本钱总共的半场。 , 各式各样的持股展现的保存与保存

  担保不得超越公司的总本钱。 10%,持股人持股定标。

  通信的的根底担保发展变为不超越总本钱。 1%。劳工持股总共

  防止在公司一号发行物判决书发行前通行的股份。、越过双分子层买卖举行私利换得

  越过股权开车收买的担保和担保。

   7。董事会将以为如何并归因于职员持股展现。,公司将发行大配偶。

  会预示,职员持股展现的权衡,劳工持股会由配偶大会归因于。

  施。

   8.公司职员持股展现的权衡的配偶大会将采用现场开票与把编排到广播网联播开票相结合的办法。公司将越过深圳担保买卖所买卖零碎和互联网网络开票零碎向公司配偶补充把编排到广播网联播使符合的开票平台,配偶可以越过是你这么说的嘛!社会事业机构行使开票权。

   9。劳工持股展现使见效后,不见得产生因果相干公司的股权分配不划一断言。

   10.刚过去的手保存股展现(草案)中触及的股份让及职员专款的规划已通行用桩区分配偶及相干到事项联方的准许和认可。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   大学概况一览

   陈述。 …………………………. 2

   特别鼓励………………………….. ……………………… 2

   大学概况一览。 …………………………. 5

   释义………………………….. …………………………. 6

   一、职员持股展现的有意………………………….. …………. 7

   二、劳工持股展现的基本基础………………………….. ……… 8

   三、职员持股展现的插一脚者和基准…………………………. 9

   四、职员持股的资产发起、担保的发起和攀登。 10

   五、职员持股原稿截止工夫及所触及的标的担保的锁期限……………. 11

   六、再融资诉讼顺序中职员持股展现的插一脚办法……………….. 13

   七、ESOP的替换、保险装置与被耽搁或延期的工夫………………………….. 14

   八、劳工持股的资产著作与合法冠军的安排…………………….. 15

   九、职员持股应付形成图案………………………….. …….. 18

   十、资产应付机构的选择、科学实验公报的首要条目………………………… 22

   十一、公司和保存人冠军的和任务………………………….. …. 23

   十二、职员持股展现的以为如何顺序………………………….. …… 24

   十三个、配偶会董事会归因于事项………………………….. …… 25

   十四岁、静止要紧事项………………………….. ……………. 26

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   朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   释义

   在草案中,除非另有阐明。,以下略语以下重要性:

  公司、本公司、 指 朗姿股份股份有限公司

  朗姿股份

  本展现、 刚过去的手保存 指 朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段

  股展现

  本展现草案 指 《朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段 (草案)

  用桩区分配偶及相干到事项 指 沈东日医疗和他/或他的中间定位同类越过法度和法规发生

  联方

  2016 年度展现 指 朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段之 2016 年度展现

  保存人 指 有助的插一脚刚过去的手保存股展现的公司或其兼并日记范围内分店 正

   型职员

  保存人聚会 指 劳工持股会

  应付使服役 指 职员持股应付使服役

  标的担保 指 基础刚过去的手保存股展现,保存人越过资产应付展现或私募股权投入

   资基金换得的朗姿股份担保

  逸信基金 指 广东易欣基金应付股份有限公司,为刚过去的手保存股展现 2016 年度计

   、 归因于资产应付机构

  应付机构、应付人 指 董事会服务性的的合格资产应付机构

  基金 指 致富信 1 号朗姿股份私募投入基金

  奇纳河证监会 指 奇纳河担保监视应付使服役

  深市 指 深圳担保买卖所

  流露清算公司 指 奇纳河担保表示结算有限责任公司深圳分行

   《公司条例》 指 《中华人民共和国公司条例》

   《担保法》 指 中华人民共和国担保法

   直接的视域 指 触及使见效劳工持股展现的直接的视域

   照会号 7 号》 指 中小公司简介表演照会 7 号:职员持股展现》

   《公司条例》 指 现行无效的 《朗姿股份股份有限公司公司条例》

   指 先驱、法规、规章、正常化证件照会号 7 号》 ”

  元 指 人民币元

   展现草案正中鹄的某一数字能够在四到五中间有所差异。。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   一、职员持股展现的有意

   这家公司是以公司条例为根底的。、《担保法》、直接的视域、照会号 7号 静止中间定位法度法规和《公司条例》的任命,在议定书中拟定了草案。。

   意志职员、合法、合规地插一脚刚过去的手保存股展现,持股公司担保的有意 :

   1 . 增加和使完美辛劳者与各式各样的的者的义演共享机制, 实现预期的后果整个地配偶和职员利

  益的划一,给公司增加生机和动力,给配偶生利持续的报应。

   2. 使完美公司管理布置, 使完美公司的长距离的经纪、无效开车约束机制。

   劳工持股展现是一种中长距离的股权策略。,刚过去的手保存股展现拟分五次使见效。使见效劳工持股展现有助于诞生社区,有助于更多的使完美公司管理布置。,使完美公司的长距离的经纪、无效开车约束机制。

   3. 行窃职员抱合力和竟争生产能力,助长公司长距离的开展、持续、健康开展。

   股权分置展现的增加针对助长苏锡的胚胎,它能无效调换应付者和职员的活动。,招引和雇用优良应付参谋的和事情背景资料,思索COMP的长距离的义演和短期义演,为了胜过地助长公司的长距离的开展开展、持续、健康开展。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   二、劳工持股展现的基本基础

   1。服从依法成立的政府

   公司使见效职员持股展现,绝对的按照法度做事、行政规章使见效顺序,真实、

  正确、 使完整、 即时使见效要旨表演。 公司中没某人能应用职员持股展现。

  买卖、采取军事行动担保买卖等担保欺诈行动。

   2。自发地插一脚基础

   公司使见效职员持股展现并按照COM,职员自发地插一脚,这家公司不分配。、

  逼迫职员插一脚职员持股展现。

   三。风险承当基础

   劳工持股展现插一脚者的盈亏账目,风险自担,与静止投入者平整度。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   三、职员持股展现的插一脚者和基准

   (一) 法度依据

   刚过去的手保存股展现的保存人是基础《公司条例》、《担保法》、直接的视域、照会号 7 号》静止中间定位法度法规及《公司条例》的中间定位任命而决定。职员自发地插一脚、服从法度、风险自担的基础分享某事刚过去的手保存股展现。

   (二) 插一脚者和决定基准

   1 . 插一脚刚过去的手保存股展现的目标为公司及兼并日记范围内的分店退职的职员, 在公司或分店的全劳任务。,接到补偿,签字艰难行进和约或许艰难行进和约。 。

   2. 刚过去的手保存股展现的插一脚目标为对公司作为第一整体业绩和中长距离的开展具有生活功能的公司秘诀应付参谋的和核心技术骨骼, 不超越每个插一脚者。 300 人。 董事会可基础任务参谋的的差异而有所差异。、鉴定使适应,健康状态职员名单和分分配物每个配偶的定标。

   插一脚 2016 年度展现正中鹄的手总共不超越 200 人, 防止公司董事、监事和高级应付参谋的 , 该展现实现预期的后果了职员的自发地插一脚。,这么, 2016 插一脚年度展现的实践手数是决定的。。

   (三) 预定示企图

   为了做完下第一的开展召唤,ESOP可以选择保存某一S。, 捐款权由用桩区分配偶暂时补偿。, 2016 不保存年度展现。 基础公司的实践使适应和越过细软薄布的,预留股份由原公司的合格手捐款。。假如职员持股展现原稿截止工夫截止,还缺少分配保存股份。,则留存下的预留商数及进项部门的处置办法请参照另行规划的职员持股展现应付措施。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   四、职员持股的资产发起、库存发起与攀登

   (一) 资产发起

   公司职员插一脚刚过去的手保存股的资产发起为公司职员的合法薪酬和越过法度、行政规章容许静止获取资产的办法,详细包含:

   1 公司职员的自筹资产;

   2。用桩区分配偶归功于。

   公司用桩区分配偶拟补充归功于遭受,归功于部门是换得根底STO所需的留存下的资产。,归功于的原稿截止工夫是无论哪个职员持股展现的连续。。

   刚过去的手保存股展现拟分为五次使见效,董事会有权发生创业期T ,各式各样的的展现应在 2030 年 内使见效填写; 2016 年度展现 的使见效攀登不超越18, 000 万元,在那里面,劳工自筹资产不超越 2, 500 万元,其他资产由用桩区分配偶遭受。。

   刚过去的手保存股展现的资产总共将基础换得担保的价钱、发展变为和实践有助的缴款概略决定。

   (二) 库存发起与攀登

   本展现草案通行配偶大会归因于后, 各式各样的的职员持股展现的担保发起:

   1 . 二级买卖换得;

   2.转向东方受让用桩区分配偶及相干到事项联方所持朗姿股份担保;

   3. 插一脚捐款沙尔公司的非发行物判决书发行担保;

   4. 法度、行政规章容许的静止办法。

   在存续期 内,刚过去的手保存股展现保存股票上市的公司股份一共不超越当年公总本钱 5%。 在那里面 2016 年度展现将付托逸信基金恢复 易欣回府 1 号朗姿股份私募投入基金” ,越过是你这么说的嘛!法度法规容许的办法完成并保存朗姿股份不超越 690万股担保,触及的股份总共约占总本钱总共的半场。 , 股份发起为受让用桩区分配偶或其相干方保存的朗姿股份担保。

   各式各样的持股展现的保存与保存担保不得超越公司的总本钱。10%,持股人持股定标。通信的的根底担保发展变为不超越总本钱。 1%。劳工持股总共防止在公司一号发行物判决书发行前通行的股份。、越过双分子层买卖举行私利换得越过股权开车收买的担保和担保。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   五、职员持股原稿截止工夫及所触及的标的担保的锁期限

   (一) 职员持股原稿截止工夫

   股份制规划使见效五次。,得五分展现 2030 年内成功。 2016 年度展现的原稿截止工夫自以为如何和归因于之日起。 36 个月,其他四次职员持股原稿截止工夫视展现担保发起而定: 如担保发起为二级买卖换得或受让用桩区分配偶或/及其相干方所持朗姿股份担保,无效期为自以为如何归因于之日起。 36 个月 ;如担保发起为插一脚捐款沙尔公司的非发行物判决书发行担保, 连续是 自 当次非发行物判决书发行的担保表示至职员持股展现对应的资产应付展现或私募投入基金名下时起 48 个月 。

   在二级买卖换得时,职员持股展现在以为如何后应在配偶大会上以为如何。 6 个月内,基础劳工持股展现的示企图,担保收买成功。

   (二) 职员持股展现的锁期限

   1 . 越过两级买卖换得根底担保。,锁定革命为 12 个月,自营公司告每期鞋楦一笔换得之标的担保表示至当次职员持股展现对应的资产应付展现或私募投入基金时起计算;

   2. 插一脚公司非发行物判决书发行担保的捐款,锁定革命为 36 个月,自 公司公报非发行物判决书发行办法通行的担保表示至当次职员持股展现所对应的资产应付展现或私募投入基金时起计算;

   3. 整个持股展现,如担保买卖,都是从两个换得的。, 该公司的担保被收买。 自营公司

  为每一期的终极换得表示根底担保

  投入基金老是开动,原稿截止工夫满 12 个月后、 24 个月后,使分开按照 50%、 50%反比解

  锁;如担保发起为插一脚捐款沙尔公司的非发行物判决书发行担保,该公司的担保被收买。自营公司

  越过私募发行通行的股份

  本钱基金老是启动,原稿截止工夫满 36 个月一次解锁后。

   2016 年度展现的担保发起是大量买卖,转向东方买卖。,锁定革命为 从公司公报中,鞋楦换得的标的担保是资管展现私募投入基金老是开动,原稿截止工夫满 12 个月后、 24 个月后,使分开按照 50%、50%比率解锁。

   (三) 制止行动

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   刚过去的手保存股展现将绝对的服从买卖买卖任命,服从奇纳河证监会、深圳担保买卖所触及要旨敏感期的任命,公司担保不得在跟随连续售。:

   1. 在公司期限公报在前 30 一半天,因特别产生因果相干延期公报日期,自公报开端 30 从有一天到鞋楦第一宣告日期;

   2. 公司业绩预测、公报前的业绩公报 10 一半天;

   3. 自能够对本公司担保买卖价钱产生象征撞击的象征事项产生之日或在方针决策诉讼顺序中,依法表演后 2 买卖一半天。

   4. 深圳担保买卖所任命的静止连续。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   六、再融资诉讼顺序中职员持股展现的插一脚办法

   退职员持股展现的现阶段,公司发行权成绩、增发、可替换公司债券等融资中数。,由资产应付机构或私募投入基金和应付使服役磋商即使插一脚融资及资产的解决规划,并相干到保存人聚会以为如何。。。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   七、ESOP的替换、保险装置与被耽搁或延期的工夫

   (一) ESOP的替换

   1 . 当次职员持股原稿截止工夫内,该次ESOP的替换须以为如何和归因于的保存人聚会,并在使见效前相干到董事会以为如何归因于。。

   2. 若因无论哪个产生因果相干产生因果相干朗姿股份的实践把持人产生替换,刚过去的手保存股展现

  不作变换。

   (二)职员持股展现保险装置

   1 . 职员持股展现的原稿截止工夫已越延误的,还缺少延年益寿。,职员持股展现将天体的固有运动保险装置。。

   2. 在各式各样的的职员持股展现的根底担保被售过后,,职员持股展现可以提早保险装置。。

   (三)职员持股展现的增加

   截止日期截止前 3 个月, 资产应付展现或私募股权基金在以下使适应:

   1. 不售整个股份;

   2. 不得将股份让给劳工持股。;

   3. 按照静止产生因果相干,清算是不克不及够的。, 参阅职员持股展现的独立应付展现。。

   则列席配偶大会无效开票权 2/3 以上所述已越过并相干到董事会以为如何归因于。,ESOP的连续可以延年益寿。。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   八、劳工持股的资产著作与合法冠军的安排

   (一) 刚过去的手保存股展现的资产著作

   1 . 担保合法冠军的:刚过去的手保存股展现越过付托资产应付机构恢复的资产应付展现或私募投入基金而享相当公司担保所对应的合法冠军的, 2016 年度展现是越过使订婚基金增加的。 易欣回府 1 号朗姿股份私募投入基金” 持股公司担保;

   2. 现钞存款和应计利钱;

   3. 静止资产应付规划或私募股权投入诞生的资产。

   职员持股展现的资产与公司的固有资产有关。,公司不应将职员持股展现资产付托给其固有资产。。职员持股应付、在运用或静止使适应下通行的资产和进项花色品种为。

   (二) 刚过去的手保存股展现存续期内的合法冠军的分配

   1 . 在每个展现的原稿截止工夫内, 除刚过去的手保存股展现商定的特别使适应外, 保存人保存的职员持股展现的商数不得让。、为了以誓言约束、还债义务或静止同类的安排。

   2. 在展现锁期限内,保存人不得断言合法冠军的的分配。

   3. 在每个展现的原稿截止工夫内产生如次保持健康经过的, 应付使服役有权差距该保存人插一脚刚过去的手保存股展现的资历,并将其保存的职员持股展现合法冠军的按照其自筹资产部门原始有助的产额控制让给应付使服役指派的有着插一脚刚过去的手保存股展现资历的被指定人, 通信的的义务一齐转变。:

   ( 1 保存人未必答应退职或距公司。;

   (2)艰难行进和约用完后,持票人拒不退换。

  同的;

   (3)持票人的艰难行进和约用完,兼并范围内的公司或许分店不得续签;

   (4) 保存人和约未成熟的,公司自动保险装置艰难行进和约。;

   (5) 保存人违背法度、违背职业道德、泄露公司秘密、玩忽职守、玩忽职守形成的作用变化。,或许按照是你这么说的嘛!产生因果相干,公司将保险装置艰难行进相干。;

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   (6)应付使服役决定的静止使适应。

   4。保存者的合法冠军的缺少变化。

   ( 1 )作用变换:劳工持股展现期,保存人退投资上的替换,但仍在公司或分店任务。, 它的职员持股冠军的缺少变化。。

   (2)任务生产能力的丧权辱国:劳工持股展现期,保存者损失了任务的生产能力。,其

  保存的职员持股定标缺少变化。。

   (3)亡故:劳工持股展现期,保存人亡故,其保存的职员持股定标缺少变化。,恢宏并持续消受合法恢宏人的冠军的。;该等恢宏人不受需有着插一脚刚过去的手保存股展现资历的限度局限。

   (4) 应付使服役决定的静止使适应。

   5. 静止保持健康: 假如静止不准许的工程产生,保存人所持的职员持股展现商数的安排办法由公司与职员持股展现应付代表协商决定。

   (三) 刚过去的手保存股展现用完后合法冠军的的安排措施

   1 . 各式各样的的在ESOP中保存的股份售或让给职员持股展现。

  商数保存人,职员持股展现的资产将按照展现举行清算。、分配填写的,经

  以为如何和归因于的保存人聚会,并经董事会归因于。, ESOP可以保险装置。。

   2. 截止日期截止前 3 个月, 资产应付展现或私募股权基金在以下使适应:

   ( 1 )不售整个股份;

   (2) 不得将股份让给劳工持股。;

   (3) 按照静止产生因果相干,清算是不克不及够的。, 参阅职员持股展现的独立应付展现。。

   则列席配偶大会无效开票权 2/3 以上所述已越过并相干到董事会以为如何归因于。,ESOP的连续可以延年益寿。。

   3. ESOP已延误的,不见得延误的。,应付使服役应归因于应付使服役举行清算。,满期日截止后 30 任务一半天的结算,依法减去相干到税务费,按保存人保存的商数分配,在恒等的制约,用桩区分配偶富有公关权。。

   (四) 刚过去的手保存股展现应承当的赋税收入和费

   1 . 赋税收入:本展现所触及的税务机关该当执行付税任务。。

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   2. 费:

   ( 1 担保买卖成本 :劳工持股展现的计算与补偿、标志等。。

   (2) 静止费:除买卖费外、标志越过的静止费,由应付使服役基础相干到法度、法度法规及通信的科学实验公报,劳工持股会资产的补偿。

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   九、职员持股应付形成图案

   刚过去的手保存股展现的内心里应付权利机构为保存人聚会,监视职员持股展现的日常应付,典型的行使配偶冠军的或许归因于T;董事会对负有责任草拟和复习,并在配偶大会归因于范围内安排刚过去的手保存股展现的静止中间定位约定;刚过去的手保存股展现由董事会吸引住的合格资产应付机构执行应付义务, 2016 年度展现付托使订婚基金应付。

   (1)保存人聚会

   1 . 公司职员在捐款刚过去的手保存股展现商数后即变为本展现的保存人。 配偶会是劳工持股会的内心里应付机构。,由各式各样的的保存人结合。。各式各样的的保存人都有权分享某事保存人大会。, 持票人可以亲自列席保存人聚会和公认。,代理人也可以付托分享某事和开票。。保存人及其代理人列席保存人聚会的差旅费、膳宿费等。,各式各样的的这些都是由保存人本人承当的。。

   2。跟随事项由保存人聚会以为如何:

   ( 1 )选出的、罢免应付使服役部件;

   (2)ESOP的替换、保险装置、延年益寿原稿截止工夫和提早保险装置;

   (3)劳工持股展现期,公司发行权成绩、 发行和发行可替换公司债券时的融资。,插一脚和插一脚资产融资的详细建议,并相干到保存人聚会以为如何。。;

   (4)归因于应付使服役对负有责任和监视;

   (5)归因于应付使服役行使配偶冠军的或配偶合法冠军的;;

   (6)政府对负有责任与资产应付机构邻接。;

   (7)召唤应付的静止应付使服役以为如何的事项。

   3. 聚集配偶大会的顺序

   一号保存人聚会由秘书长检阅和掌管。,其后保存人聚会由应付使服役对负有责任检阅,由应付使服役主任掌管。应付使服役主任不克不及执行作用时,约定应付使服役代表为主席。。

   保存保存人聚会,应付使服役应提早 5 写成文字的聚会预示,直接服务性的、邮寄、肖像画法、电子邮寄或静止办法,相干到给各式各样的的保存人。写成文字的预示应无论如何包含以下愿意的:

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   ( 1 )聚会的工夫、安放;

   (2)聚集聚会的办法。;

   (3)要思索的事项(聚会提案);

   (4)聚会检阅人和掌管人、暂时聚会的提案人及其写成文字的建议;

   (5)聚会公认所需的聚会资料。;

   (6)持票人该当亲自列席或付托静止保存人分享某事。;

   (7)联络和联络;

   (8)发行日期公报。

   如遇紧要使适应,可以越过口述的办法预示保存保存人聚会。口述的预示应无论如何包含是你这么说的嘛!阶段。 1 )、(2)项愿意的连同因使适应紧要召唤尽快保存保存人聚会的阐明。

   4。配偶大会公认顺序

   ( 1 整个建议都举行了完整的的议论。,掌管人应即时所请求的事物大会代表开票。。掌管人也可以发生将开票权相干到给大会代表。,开票是写成文字的公认。。

   (2)刚过去的手保存股展现的保存人按其保存的商数富有开票权,每个单位展现的商数有一票。。

   (3)持票人的公认企图分为准许。、反对国教与弃权。分享某事者应持是你这么说的嘛!立场。

  在在那里面选择第一。,未做选择或许同时选择两个以上所述用意的,对待弃权; 未填、错

  填、开票或无开票权被以为是弃权。。聚会掌管人

  开票后果颁布后或开票公认期限,开票使适应不成总计。。

   (4)聚会掌管人应宣告开票后果。。每每一打算由列席聚会的大会代表保存。 50%以上所述(不包含) 50%)股份商记时,应对待公认。,但ESOP的替换和连续延年益寿。,保存无效开票权的保存人(或代理人)须列席 2/3 以上所述越过,诞生配偶大会的无效发生。

   (5)保存人聚会的发生应向董事会公报。、配偶以为如何,董事会该当按照董事会的断言相干到。、配偶大会以为如何。

   (6)聚会主席对负有责任示企图参谋的;。

   5。独立或个人保存职员持股展现。 3%以上所述商数的保存人可以向保存人聚会相干到暂时提案,暂时提案只得在保存人聚会在前聚集。 3 每日相干到应付使服役。

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   6。独立或个人保存职员持股展现。 超越10%的配偶可以建议保存股份。

  人聚会。

   (二) 职员持股应付使服役

   1 .职员持股展现设应付使服役由劳工持股会选出的产生,监视职员持股展现的日常应付,典型的行使配偶冠军的或许归因于T。应付使服役由 3 部件结合,应付使服役主任 1 人。 当CMC部件变化时,霍尔地貌命名德聚会重新选择,持票人保存无效开票权的保存人(或代理人) 1/2 以上所述越过。

   2。应付使服役部件由配偶会选出的产生。。应付使服役主任应以少数票获选。。应付使服役代表的任期为职员持股原稿截止工夫。

   三。应付使服役行使跟随义务:

   ( 1 ) 对负有责任聚集配偶会;

   (2) 代表整个地职员,监视职员持股展现的日常应付。,包含但不限于 :

   职员持股展现、初始表示、变换表示等事项;

   2。在根底担保的换得和锁期限过后,排水渠;

   基础保存人聚会的发生,P的散布;

   (4)控制安排变换表示;;

   5。职员持股展现的股份表示。;

   (3) 代表行使配偶冠军的或归因于资产的各式各样的的保存人;

   (4) 对负有责任与资产应付机构邻接。;

   (5)代表劳工持股会签字中间定位科学实验公报。、和约;

   (6)保存人聚会归因于的静止义务。。

   4。应付使服役主任行使以下职务:

   ( 1 掌管聚会和聚集聚会、掌管应付使服役聚会;

   (2)监视助长、反省保存人聚会、应付使服役发生的使见效使适应;

   (3)应付使服役赠送的静止权利。

   5。应付使服役聚会由董事会主席检阅。,于聚会聚集 1 各式各样的的管道预示书

  理使服役代表 ,预示办法可以是:邮寄、听筒、肖像画法等。。

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   6。应付使服役部件可举起暂时聚会。。应付使服役主任应

  收到提案后, 5 一半天,检阅并掌管应付使服役聚会。

   7。应付使服役聚会应以少数人列席。。应付代表

  将作出发生。,只得接到应付部门各式各样的的部件的一半的以上所述的归因于。。应付使服役发生表

  决,执行一人一票制。

   8。应付使服役的发生应以表示B公认。。应付使服役的聚会是以MEM为上述各点的。,你可以肖像画法和做出发生。,并由插一脚应付使服役部件签字。。

   9。应付使服役聚会,葡萄汁由应付使服役的部件来分享某事。;按照刚过去的产生因果相干,应付使服役的部件不克不及列席。,应付使服役的静止部件可应邀列席。。

   10。应付使服役应规划相干到事项的发生记载。,列席聚会的应付使服役部件应签字。

   (三)资产应付机构

   配偶大会归因于董事会选用合格的资产应付机构作为刚过去的手保存股展现的应付人,广东易欣基金股份有限公司 2016 年度展现应付机构,基础法度法规及奇纳河证监会等接管机构发行物的资产应付事情中间定位任命连同刚过去的手保存股展现的商定应付职员持股展现,维修劳工持股的合法合法冠军的,确保职员持股的手段保障安全的。

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   十、资产应付机构的选择、科学实验公报的首要条目

   (一)资产应付机构的选择

   配偶大会归因于董事会选用合格的资产应付机构作为刚过去的手保存股展现的应付人, 2016 年度展现选择使订婚基金作为应付学科。,并与逸信基金签字《致富信1 号朗姿股份私募投入基金基金和约》及中间定位科学实验公报证件。

   (二) 2016 资产应付科学实验公报年度配偶科学实验公报首要条目

   1. 基金命名: 致富信 1 号朗姿股份私募投入基金

   2。典型: 私募担保投入基金

   三。客户机:朗姿股份股份有限公司代劳工持股展现的秒阶段 2016 年度展现

   4。代理商:广东易欣基金应付股份有限公司

   5。被信托者:广发担保股份股份有限公司

   6. 基金攀登:基金攀登上界为 18, 000 万份

   7。应付革命: 基金应付原稿截止工夫估计为 36 个月,增加也可以提早保险装置。。实践应付原稿截止工夫由基金所投金融融资清偿使适应发生,详细使适应由代理商提早举起。。

   8. 投入理念:基金在肯定的把持风险的上述各点下,胜利完成预期的后果首要资产持续不乱增长。

   (三) 中间定位费指的是报酬。

   1. 订阅/换得费:无;

   2. 偿清费:无;

   3. 应付费:应付值得由应付人和朗姿股份协商发生, 基金的应付费自基金和约见效之日起,每日计提,扩音机补偿。

   每年的应付费应在三个任务一半天。,基础基金手段一次性的补偿给应付员。

   4. 托管费:托管值得由托管人和朗姿股份协商发生。

   5. 业绩工资:基金不采集业绩工资。

   6. 静止费:除买卖费外、标志、应付费、托管费、服务性的费外

  基金费,警察局长基础相干到法度作出的详细任命,按费

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  以实践补偿数额包含或分享某事电流费。,将代理商的指出发送被信托者,预示

  被信托者从基金资产中补偿。

   十一、 公司和保存人冠军的和任务

   (一) 公司的冠军的和任务

   1. 公司 的冠军的

   ( 1 ) 基础国家赋税收入法度法规的任命,扣缴本展现应交纳的相干到税务费。

   (2) 法度法规及刚过去的手保存股展现任命的静止冠军的。2. 公司任务:

   ( 1 ) 真实、正确、使完整、即时地执行触及刚过去的手保存股展现的要旨表演任务。

   (2) 基础中间定位法度法规为刚过去的手保存股展现开立及登记担保买卖账目等。

   (3) 法度法规及刚过去的手保存股展现任命的静止任务。(二) 保存人冠军的与任务

   1. 保存人冠军的:

   ( 1 ) 按照其保存的刚过去的手保存股展现商数富有本展现资产的合法冠军的。

   (2) 分享某事或付托代理人分享某事配偶大会,并行使通信的的开票权。。

   (3) 对刚过去的手保存股展现的应付举行监视,举起建议或成绩。

   (4) 法度法规或刚过去的手保存股展现任命的静止冠军的。2. 保存人的任务:

   ( 1 ) 服从法度法规和刚过去的手保存股展现的中间定位任命。(2) 按照其所捐款的刚过去的手保存股展现商数和办法交纳捐款资产。

   (3) 按照其所保存的刚过去的手保存股展现商数承当本展现的投入风险。

   (4) 法度法规及刚过去的手保存股展现任命的静止任务。

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   十二、职员持股展现的以为如何顺序

   1 . 董事会对负有责任草拟该草案。,职员代表对职员视域的完整的征求视域后,A。

   2。董事会以为如何越过了该展现草案。, 与职员持股展现相干到的董事应制止开票。。 孤独董事该当就对刚过去的手保存股展现即使适合于公司的持续开展,即使伤害了公司和整个地配偶的义演?,有分开吗?、势力分配等办法控制职员插一脚刚过去的手保存股展现宣布孤独视域。

   3. 中西部及东部各州的县议会对负有责任复核插一脚人名单。,并对刚过去的手保存股展现即使适合于公司的持续开展,即使伤害了公司和整个地配偶的义演?,有分开吗?、势力分配等办法控制职员插一脚刚过去的手保存股展现保持健康宣布视域。

   4. 董事会以为如何越过刚过去的手保存股展现后的 2 买卖一半天,董事会发生公报、职员持股展现草案、孤独董事和中西部及东部各州的县议会发生及静止相干到事项。

   5. 公司服务性的糖衣陷阱对刚过去的手保存股展现发布法度视域书。

   6. 公司发行物预示,检阅配偶大会。,在聚集配偶大会前颁布法度视域。。

  法度视域该当是职员持股展现的插一脚者。、本钱存量发起、连续和攀登、管

  法度形成图案即使合法服从、即使执行召唤的以为如何顺序等宣布详述的视域。

   7. 聚集配偶大会以为如何劳工持股展现。配偶大会将越过现场开票和在线开票举行开票。,对中小投入者举行独立和发行物判决书表演的开票。。配偶大会公认,职员持股触及中间定位董事。、配偶的,中间定位配偶应制止开票。。

   8. 刚过去的手保存股展现经公司配偶大会以为如何越过后方可使见效。

   9. 后续ESOP由李董事会以为如何和使见效, 公司中西部及东部各州的县议会、公司的孤独董事应思索或颁布相干到事项。。公司自找麻烦法度公司对每个职员宣布法度视域。。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   十三个、 配偶会董事会归因于事项

   劳工持股展现归因于后,配偶会归因于董事会处置SP成绩。。详细归因于事项如次:

   1. 归因于董事会安排本ESOP的替换和保险装置,包含但不限于保险装置职员持股展现。、原稿截止工夫及静止事项的延年益寿。

   2.按照刚过去的手保存股展现拟分五次使见效,归因于董事会议论、决定每构筑规划在开端连续的获得学位点、攀登、插一脚参谋的资历要求及静止详细示企图。

   3. 归因于董事会安排刚过去的手保存股展现所换得担保的锁定、 担保解锁与安排。

   4. 归因于董事会对刚过去的手保存股展现资产应付机构、托管机构的任用与变换。

   5. 刚过去的手保存股展现经配偶大会以为如何越过后,在使见效年,中间定位法度、法规、策略产生替换的,归因于董事会发行物新法、法规、策略对刚过去的手保存股展现作通信的健康状态。

   6. 归因于董事会、签字刚过去的手保存股展现的中间定位应付社会事业机构及科学实验公报。

   7. 归因于董事会采用静止召唤事项。

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  朗姿股份股份有限公司劳工持股展现的秒阶段暨 2016 年度展现 (草案)

   十四岁、静止要紧事项

   1 .董事会与配偶大会以为如何越过刚过去的手保存股展现不目的保存人富有持续在公司或分店服务性的的冠军的,不著作公司或其分店对DUR的许诺,公司或分店与保存人的艰难行进相干仍按公司或分店与保存人签字的艰难行进和约或吸引住和约使见效。

   2.公司使见效刚过去的手保存股展现的财务、会计职业和税务事项,基础中间定位财务社会事业机构、会计职业准则、赋税收入社会事业机构的使见效。

   3. 刚过去的手保存股展现经公司配偶大会以为如何越过后见效。

   4.刚过去的手保存股展现的解说权属于董事会。

   朗姿股份有限董事会

   11月16日二 二第十九 日

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关怀财务盈余(THS518),通行更多时机

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